Вклад религиозных организаций

Московская ОМЦ помогает не только инвалидам в Хамовниках. Она также регулярно оказывает помощь Дому ребенка № 25 в Москве и помогает детям в поселке Южный, Краснодарского края, посылая им необходимые обувь и одежду. В России уже около 100 церквей и групп РОМЦ, которые активно, подобно Московской ОМЦ, занимаются социальной работой и благотворительностью.

Методистская Церковь возникла в нашей стране фактически с нуля в начале 1990-х годов и стала чисто русской Церковью. Первыми российскими методистами, последователями Джона Уэсли, до революции 1917 года были, в основном, выходцы из Швеции или Финляндии. После Октябрьской революции методистская Церковь в России была полностью разгромлена. В 1992 г. были созданы церковные структуры РОМЦ, в том числе учреждена должность епископа - главы РОМЦ. В 1992- 2005 годах РОМЦ возглавлял немец епископ Рюдигер Минор, с 2005 года епископом стал Ханс Вяксби, который родился в Швеции, затем служил епископом в Хельсинки.

Определяя отношение методистов к социальному служению, епископ Ханс Вяксби отметил в интервью автору: "Мы призваны служить людям, сотрудничать с другими Церквями и властями, насколько это возможно. Методисты, исходя из своего социального богословия, не воспринимают общество как врага. У нас очень открытая Церковь, которая может существовать в самых разных культурных измерениях. Духовная и социальная активность неразделимы в методистском мировоззрении, а поэтому верующие должны быть частью общества и его строителями". По словам епископа, "методисты должны быть добрыми самаритянами. Когда есть ресурсы и возможности, наши верующие работают в детских домах и среди заключенных в тюрьмах, проводят семинары по профилактике наркозависимости… христианин ответственен за общество". Социальное христианство, ярко выраженное в методизме, в том числе и в российском, стало частью общественной и религиозной жизни во многих крупных городах России. И, как следует из слов епископа, верующие не боятся ответственности.

Генеральная Ассамблея ООН 14 декабря 1990 года провозгласила 1 октября Международным днем пожилых людей. К 2050 году число пожилых людей на планете возрастет от нынешних 600 млн. до 2 миллиардов.

"Демографические изменения требуют от общественности активных действий, направленных на создание условий для полноценной жизни пожилых людей", - сказано в сопроводительной декларации к прошлогодней конференции по проблемам пожилых людей всего мира в Мадриде. Однако, как отмечают обозреватели и специалисты, ООН уже потерял силу организации, к которой прислушиваются и рекомендации которой реализуются. И в этом частном случае (в который уже раз!) в документе не были затронуты вопросы финансирования намеченных мероприятий.

В странах Евросоюза давно занимаются целевыми программами по охвату работой возможно большего числа людей в возрасте от 55 до 64 лет. В апреле нынешнего года представители европейских комиссий заявили, что парламентам необходимо немедленно реформировать пенсионную систему, чтобы свести к минимуму отрицательные последствия старения и сокращения населения. По данным статистического управления Европейского Сообщества, к 2050 году число людей в трудоспособном возрасте (от 15 до 64 лет) сократится на 52 млн. (17%) и упадет до уровня 225 млн. При этом за те же оставшиеся 45 лет число пожилых людей в возрасте 65 лет и старше удвоится и достигнет цифры 134,5 млн., что составит около трети всего населения Европейского Сообщества.

В южных странах (Испания, Италия, Греция) процент пожилых людей будет самым высоким в регионе, в то время как на севере, в Нидерландах, Люксембурге и Дании - самым низким. Эта статистика основана на среднем возрасте выхода на пенсию: во Франции, например, для мужчин и женщин он составляет 60 и 58 лет соответственно, для Италии - 60 лет, для Германии - 60,4 и 58,9.

Другая информация:

Атмосфера театрализованного представления
Атмосфера театрализованного представления "Прощание с Масленицей" складывалась задолго до его проведения. Была проделана большая подготовительная работа. Рабочий коллектив Д. К. им. Горького города Чапаевска много сил и времени ...

Главное – единство. В победе и поражении
Коллективизм высоко ценится в мире бизнеса: когда делаешь что‑то вместе, нужно мыслить одинаково. Также ценится умение оправдать ожидание, настойчивость и упорство. Не стоит приступать к делу, если вы не готовы вложить в это занятие ...

Культурно-исторические типы
Подобно тому, как в солнечной системе каждая планета имеет свою собственную орбиту, так и в истории человечества каждая цивилизация имеет свой собственный путь развития. Нет никакого общего процесса развития, который охватывает все челове ...